ULTIMA ORĂ
Cele mai recente știri din RomâniaPoint News — Direct la subiectCele mai recente știri din RomâniaPoint News — Direct la subiect
Internațional

Românii pot cumula perioadele de muncă în România și SUA pentru pensie începând cu 1 septembrie 2026

Delia Anghel

Delia Anghel

⏱ 2 min citire
document semnat pentru acordul de pensii România-SUA

De la 1 septembrie 2026, românii care au avut activitate atât în România, cât și în Statele Unite pot beneficia de posibilitatea de a totaliza perioadele de asigurare pentru pensie. Acest lucru se aplică în condițiile în care, până acum, fiecare stat plătea pensia doar pentru perioadele realizate în propriul sistem.

Un acord bilateral de securitate socială, semnat inițial la București în martie 2023 și intrat în vigoare recent, permite recunoașterea reciprocă a perioadelor de muncă. Astfel, dacă o persoană nu are suficiente stagii în sistemul românesc pentru a obține pensie, se pot lua în calcul și perioadele certificate de sistemul american.

Citește și: DNA a efectuat percheziții în Constanța într-un caz de fraudă cu NATO

Ce schimbări aduce noul acord pentru pensionari

Printre avantajele principale se numără eliminarea dublei contribuții sociale pentru angajați și angajatori, precum și protecția lucrătorilor detașați temporar. Aceștia pot rămâne asigurați doar în sistemul de origine pentru maximum cinci ani, evitând contribuțiile către țara gazdă.

De asemenea, pensionarii, persoanele cu dizabilități și urmașii supraviețuitori pot primi beneficiile în orice dintre cele două state, fără restricții sau penalități. În plus, dacă o persoană nu îndeplinește condițiile pentru pensie în unul dintre sisteme, se poate lua în calcul și perioada de muncă în cealaltă țară, cu condiția să aibă cel puțin un an de contribuție în România.

România recunoaște trei luni de asigurare pentru fiecare trimestru certificat de sistemul american, dar perioadele deja recunoscute în sistemul românesc nu vor fi dublate. Plata pensiei se face de către fiecare țară pentru perioadele realizate în sistemul său, fără transfer de contribuții între ele.

Regulile prevăd și evitarea situațiilor în care un angajat sau angajator ar fi obligat să plătească contribuții în ambele state pentru aceeași activitate. În cazul angajaților detașați temporar, aceștia pot fi asigurați doar în sistemul de origine pentru maximum cinci ani.

Ministra Afacerilor Externe a transmis că acordul este important atât pentru românii care au muncit în SUA, inclusiv înainte de 1989, cât și pentru cetățenii americani care aleg să se stabilească sau să lucreze în România.