Doar 51% dintre angajații români consideră că au un salariu suficient de mare, iar 28% intenționează să își schimbe locul de muncă în primul semestru din 2026, conform studiului Randstad Romania Employer Brand Research 2026.
Studiul, realizat pe un eșantion de peste 4.000 de respondenți, evidențiază o creștere semnificativă a intenției de schimbare a locului de muncă față de anul anterior, fiind peste dublă față de cifrele din 2025.
Citește și: Tim Cook continuă să primească salariu uriaș, deși s-a retras din funcția de CEO al Apple
Salariul rămâne principalul criteriu în alegerea unui angajator pentru 67% dintre respondenți din Generația Z, peste media europeană de 58%, și în creștere odată cu vârsta angajaților, atingând 71% în rândul celor cu mai multă experiență.
Care sunt principalele motive pentru intenția de plecare a angajaților români?
Conform cercetării, cele mai frecvente motive invocate pentru dorința de schimbare sunt:
- compensația insuficientă (49%)
- lipsa oportunităților de creștere profesională (37%)
- nevoia unui echilibru mai bun între viața profesională și cea personală (30%)
- teama pierderii actualului loc de muncă (26%)
Ce factori influențează atractivitatea angajatorilor în România?
Studiul arată că angajatorii preferați sunt cei care combină tehnologia de ultimă generație cu managementul și leadershipul puternic. În topul celor mai atractivi angajatori în 2026 se află:
- Microsoft
- ZF Lifetec
- British American Shared Services Europe
Pe sectoare, cele mai apreciate companii sunt Ford Otosan în industria auto, Banca Transilvania în sectorul financiar, OMV Petrom în petrol și gaze, și eMAG în retail.
Diferențele între generații sunt semnificative. Angajații din Generația Z pun accent pe flexibilitate și dezvoltare profesională, fiind cei mai activi în schimbarea locului de muncă, în timp ce Generația X prioritizează salariul și stabilitatea organizațională, fiind mai preocupată de riscul pierderii jobului.
Studiul a fost realizat în ianuarie 2026, pe baza a 4.030 de interviuri online în rândul populației active din România, oferind o perspectivă clară asupra tendințelor din piața muncii.
Pentru alte știri și analize din domeniul business, urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels.