Doar 51% dintre angajații români consideră că au un salariu suficient de mare, iar 28% intenționează să își schimbe locul de muncă în primul semestru din 2026, conform studiului Randstad Romania Employer Brand Research 2026.
Studiul, realizat pe un eșantion de peste 4.
000 de respondenți, evidențiază o creștere semnificativă a intenției de schimbare a locului de muncă față de anul anterior, fiind peste dublă față de cifrele din 2025.
Salariul rămâne principalul criteriu în alegerea unui angajator pentru 67% dintre respondenți din Generația Z, peste media europeană de 58%, și în creștere odată cu vârsta angajaților, atingând 71% în rândul celor cu mai multă experiență.
Care sunt principalele motive pentru intenția de plecare a angajaților români.
Citește articolul complet pe Point News
Deschide articolul →