Sursă: Stirileprotv.ro
Organizația sindicală a anunțat că angajații din sănătate sunt invitați să participe la consultări pentru noua lege a salarizării. În cadrul acestei inițiative, personalul poate evalua dacă proiectul va influența veniturile lor, indicând dacă acestea vor scădea, vor crește sau vor rămâne la același nivel.
Citește și: Cinci firme din recrutare au păcălit statul cu 6,2 milioane de lei, descoperit de ANAF
Federația Solidaritatea Sanitară precizează că, în procesul de consultare, fiecare angajat are la dispoziție un comparator actualizat cu prevederile proiectului pentru a verificat impactul asupra salariilor proprii. Ulterior, aceștia completează un formular pentru a transmis estimările autorităților.
Consultări pentru modificarea legii salarizării în sănătate
Sindicaliștii anunță că rezultatele vor fi transmise partidelor politice, iar deciziile vor ține cont de răspunsurile angajaților. În același timp, Federația solicită modificarea unor prevederi, precum creșterea limitei sporurilor de la 20% la 30% pentru unitățile subordonate Ministerului Sănătății.
- Se cere introducerea unui interval între 50% și 100% pentru tarifele orare suplimentare pentru munca în zilele libere și sărbători legale.
- Se solicită modificarea limitelor din articolul 11 al proiectului pentru a asigura o finanțare completă a influențelor salariale.
- Proiectul actual, din 20 august 2026, nu include aceste modificări, fiind în faza de consultare națională.
Noua variantă a legii salarizării aduce creșteri pentru bugetari
După aproape două luni de negocieri între partidele fostei coaliții și oficialii Comisiei Europene, a fost prezentată o nouă versiune a legii salarizării. Aceasta prevede o creștere a bugetului pentru salariile din sectorul public cu aproape 50% pentru o parte dintre angajați, inclusiv cei din sănătate și educație.
Premierul interimar asigură că niciun angajat din sectorul public nu va câștiga mai puțin decât în prezent, însă avertizează că, dacă fondul de salarii ar fi și mai mare, țara ar putea fi retrogradată în clasamentul pentru investiții.
Structura grilei salariale rămâne neschimbată, cu 12 grade și intervale de coeficienți, dar anumite funcții vor avea coeficienți diferiți. Valoarea de referință a salariului de bază a scăzut de la 4.100 de lei la 4.000 de lei brut, ceea ce înseamnă o reducere de 2,44% pentru salariile calculate cu același coeficient.
În sănătate, salariile pentru munca în zilele de sărbătoare și în weekend vor fi plătite mai bine, iar sporurile pentru condiții deosebit de periculoase vor fi majorate și nu vor mai fi limitate doar la 10% sau 20%. În spitalele mai mari, cu cazuri grave, salariile vor fi mai mari comparativ cu cele din unitățile mai mici, conform noii variante a proiectului.