Sursă: Romania-actualitati.ro
Un sondaj realizat de o companie de recrutare indică faptul că automatizarea și inteligența artificială au redus considerabil numărul de joburi pentru tineri. Peste jumătate dintre respondenți, cu vârste între 18 și 24 de ani, afirmă că le este tot mai dificil să își găsească un loc de muncă.
Citește și: Cinci firme din recrutare au păcălit statul cu 6,2 milioane de lei, descoperit de ANAF
Reprezentanta companiei, Ana Călugăru, a explicat pentru Radio România Actualități că 56% dintre tineri consideră că tehnologia a influențat negativ oferta de joburi pentru cei aflați la început de carieră. Aceasta a menționat că, deși joburile entry-level rămân cele mai numeroase, cerințele angajatorilor au crescut, iar experiența devine tot mai importantă chiar și pentru pozițiile de junior.
Impactul automatizării asupra șanselor tinerilor pe piața muncii
Studiul arată că mai mult de jumătate dintre tineri sunt dispuși să accepte un loc de muncă fără legătură cu studiile lor, doar pentru a obține un venit lunar. Aproape 40% dintre respondenți afirmă că ar face acest compromis temporar, până când vor găsi un post în domeniul dorit.
- 56% dintre tineri cred că automatizarea a redus numărul de joburi disponibile
- Experiența cerută pentru pozițiile entry-level a crescut semnificativ
- Peste jumătate sunt dispuși să accepte joburi fără legătură cu studiile
- Aproape 40% ar lucra temporar în alte domenii
Reacția tinerilor și perspectivele pe piața muncii
Tinerii între 18 și 24 de ani afirmă că, față de anul trecut, le este mai greu să găsească un loc de muncă. În contextul digitalizării accelerate, specialiștii consideră că adaptarea la noile cerințe și dezvoltarea competențelor digitale devin esențiale pentru accesul pe piața muncii.
Autoritățile și companiile trebuie să găsească soluții pentru a sprijini tinerii în această tranziție, în condițiile în care automatizarea continuă să avanseze și să influențeze structura locurilor de muncă.