Sursă: Romania-actualitati.ro
Ilie Bolojan a declarat că noua lege privind salarizarea din sectorul public va asigura o creștere predictibilă a salariilor și va corecta diferențele salariale din sistem, evitând presiunile politice în anii preelectorali.
Citește și: Cinci firme din recrutare au păcălit statul cu 6,2 milioane de lei, descoperit de ANAF
El a explicat că proiectul de lege nu va crește salariile tuturor angajaților, ci va ajusta fondul de salarii la un nivel sustenabil pentru economie. De asemenea, legea va introduce o predictibilitate în evoluția salariilor pentru următorii doi-trei ani, ceea ce va permite planificarea bugetară și evitarea unor cheltuieli excesive.
Ce înseamnă predictibilitatea salariilor din sectorul public?
Potrivit lui Bolojan, noua lege va oferi claritate asupra creșterii salariilor, eliminând fluctuațiile neașteptate și presiunile politice în perioada electorală. Astfel, se va evita o creștere excesivă a cheltuielilor de salarii, care ar putea afecta stabilitatea economică a țării.
- Va stabiliza fondul de salarii la un nivel suportabil pentru economie
- Va asigura o creștere previzibilă pentru următorii ani
- Va preveni presiunile politice în perioada preelectorală
- Va menține credibilitatea guvernului în fața partenerilor europeni
- Va evita pierderi financiare de peste 700 de milioane de euro din Planul Național de Redresare și Reziliență
Contextul reformei salarizării bugetarilor
Potrivit sursei, partidele din coaliție trebuie să decidă dacă vor susține proiectul de lege în forma prezentată de ministrul interimar al muncii. Liderii politici au stabilit că vor vota favorabil dacă proiectul ajunge în Parlament și este acceptat politic.
Președintele PNL, premierul interimar Ilie Bolojan, a subliniat că inițiativa are ca scop menținerea stabilității financiare și evitarea unor cheltuieli excesive. Adoptarea legii va demonstra angajamentul guvernului față de partenerii europeni și va proteja fondurile din Planul Național de Redresare și Reziliență.
În concluzie, această reformă salarială va aduce claritate și predictibilitate în sistem, fiind un pas important pentru stabilitatea economică și credibilitatea guvernului în fața partenerilor externi.