Proiectul noii legi a salarizării bugetarilor, aflat încă în proces de elaborare, prevede reducerea și eliminarea unor sporuri și beneficii, precum indemnizația de hrană și sporul pentru condiții vătămătoare, conform unui document obținut de Economedia.
Documentul, un proiect de lucru pregătit de fostul ministru PSD al Muncii, Petre Florin Manole, indică faptul că unele sporuri vor fi complet eliminate, iar altele vor fi limitate. În timp, aceste modificări pot suferi schimbări semnificative, mai ales după preluarea interimară a Ministerului Muncii de către Dragoș Pîslaru.
Citește și: Cinci firme din recrutare au păcălit statul cu 6,2 milioane de lei, descoperit de ANAF
Ilie Bolojan, fost ministru al Administrației și Reformei Administrative, a declarat că noua lege a salarizării nu va reduce veniturile bugetarilor, însă va elimina dezechilibrele create de sporuri, aducând o mai mare echitate salarială. În același timp, Ministerul Muncii a afirmat că încă nu a publicat un proiect oficial privind legea unitară a salarizării, menționând că orice variantă va fi supusă consultărilor publice și acordului politic.
Ce modificări aduce noua lege a salarizării bugetarilor?
Proiectul prevede o serie de schimbări majore în sistemul de salarizare, printre care:
- Valoarea de referință inițială de 4.325 lei, stabilită pentru salariul de bază
- Raportul salarial între cel mai mic și cel mai mare salariu de 1 la 8, față de 1 la 12 în prezent
- Introducerea unui sistem de 11 grade salariale, față de sistemul actual bazat pe familii ocupaționale
- Coeficienți de salarizare cuprins între 1,00 și 7,00 pentru fiecare grad
- Valoarea salariului de bază fiind calculată în funcție de coeficient și valoarea de referință, fără posibilitatea de modificare în cazul scăderii PIB-ului
Impactul și reacțiile oficiale privind proiectul de lege
Deși proiectul nu a fost încă publicat oficial, sursele indică faptul că modificările vor fi discutate și ajustate în cadrul negocierilor politice și consultărilor cu partenerii sociali. Reacțiile oficiale subliniază că scopul principal este crearea unui sistem mai echitabil și sustenabil pentru sectorul bugetar.
Impactul acestor schimbări va fi resimțit în salariile bugetarilor, iar adoptarea legii va avea loc cel mai devreme la 1 iulie 2027, odată cu intrarea în vigoare a noii legi-cadru de salarizare.