Sursă: Observatornews.ro
O serie de modificări importante au fost adoptate pentru angajarea muncitorilor din Asia, fiind obligatorii începând cu data de 8 august 2026. Noile reguli vizează atât documentația, cât și procesul de recrutare și pregătire a candidaților.
Citește și: Cinci firme din recrutare au păcălit statul cu 6,2 milioane de lei, descoperit de ANAF
Potrivit noilor reglementări, toate documentele necesare pentru angajare trebuie să fie traduse fie într-o limbă de circulație internațională, fie în limba maternă a fiecărui candidat. În plus, agențiile de recrutare trebuie să le prezinte fiecărui candidat cel puțin două oferte de angajare, pentru a asigura transparența și concurența echitabilă.
Un aspect esențial al acestor schimbări îl reprezintă digitalizarea întregului proces. Astfel, documentele în format scris vor fi acceptate doar în cazuri excepționale, majoritatea procedurilor fiind transferate în mediul online, pentru eficiență și transparență.
Obligațiile agențiilor de recrutare pentru muncitorii asiatici
Pe lângă traducerea documentelor și prezentarea ofertelor multiple, agențiile au obligația să organizeze cursuri de limbă română pentru candidați. Aceste cursuri vor fi susținute timp de șase zile pe săptămână și se vor adresa în special muncitorilor din afara Uniunii Europene, pentru a facilita integrarea și comunicarea în mediul de lucru.
- Toate documentele trebuie traduse în limba maternă sau într-o limbă de circulație internațională
- Fiecare candidat trebuie să primească cel puțin două oferte de angajare
- Se va digitaliza întregul proces, reducând documentele în format scris
- Organizarea cursurilor de limbă română va fi obligatorie pentru muncitorii din afara UE
- Durata cursurilor va fi de șase zile pe săptămână
- Se vor aplica amenzi pentru nerespectarea noilor reguli, cea mai mică fiind de 6.000 de lei pentru lipsa traducerii documentelor
Impactul noilor reguli și sancțiuni
Implementarea acestor măsuri are ca scop creșterea transparenței și a calității procesului de recrutare pentru muncitorii asiatici. Autoritățile au anunțat că nerespectarea noilor reguli va fi sancționată cu amenzi, iar cea mai mică, de 6.000 de lei, va fi aplicată pentru lipsa traducerii documentelor de angajare.
De asemenea, toate aceste schimbări vor intra în vigoare din 8 august 2026, fiind obligatorii pentru toate agențiile de recrutare care activează în domeniu. Autoritățile speră astfel la un proces mai transparent și mai sigur pentru muncitorii din Asia, precum și pentru angajatori.