Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pislaru, a continuat vineri consultările cu sindicatele din sectorul public privind proiectul noii legi a salarizării, care a stârnit controverse în rândul angajaților. Aceste discuții au avut loc după ce, cu o zi înainte, a avut întâlniri cu reprezentanții din educație, pentru a discuta despre stimulente financiare și sporuri.
Potrivit declarațiilor lui Pislaru, autoritățile sunt încrezătoare că vor putea corecta mai multe aspecte ale proiectului, în special cele legate de inechități și de evitarea situațiilor în care salariile de tranziție rămân neachitate. El a subliniat că principiul protecției veniturilor rămâne prioritar, însă se caută soluții pentru o mai mare echitate salarială, prin ajustarea coeficienților, grilelor și sporurilor.
Citește și: Alina Aramă vorbește despre presiunea întrebărilor indiscrete în societatea românească
Ce modificări aduce proiectul de lege a salarizării în România?
Documentul propus prevede introducerea unor noi grile de salarizare și eliminarea aproape jumătate din sporurile existente, fiind primit cu reticență de mai multe categorii profesionale. Reforma face parte din angajamentele asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), de unde depinde o finanțare de aproximativ 770 de milioane de euro.
- Proiectul a fost criticat de mai multe categorii profesionale din sectorul public.
- Legea trebuie adoptată până la finalul lunii august 2026.
- Ministerul Muncii continuă să primească propuneri pentru îmbunătățirea proiectului.
Ce urmează în procesul de reformare a salarizării bugetarilor?
Autoritățile române anunță că vor continua consultările cu sindicatele pentru a ajusta și perfecționa proiectul de lege. În același timp, se așteaptă adoptarea legii până la termenul stabilit, pentru a asigura finanțarea europeană și pentru a evita întârzieri în implementare.
Reforma salarizării bugetarilor reprezintă un pas important în modernizarea sectorului public din România, însă rămâne de văzut dacă va fi acceptată de toate categoriile profesionale și dacă va aduce echitate reală în sistem.