Sursă: Observatornews.ro
Deficitul de personal din România afectează mai multe sectoare, iar angajatorii se orientează spre forța de muncă din Asia pentru a acoperi lipsurile. În domeniul curieratului, aproximativ 25-30% dintre angajați sunt români, restul fiind cetățeni străini, a declarat Monica Lucian, manager asistent la o companie de curierat.
Citește și: Alina Aramă vorbește despre presiunea întrebărilor indiscrete în societatea românească
Aceasta a explicat că majoritatea muncitorilor din străinătate vorbesc limba engleză și beneficiază de echipament pentru livrare, biciclete asistate electric și scutere închiriate. Deși mulți asiatici vin pentru munci necalificate, o parte au studii superioare și ocupă poziții calificate sau înalte.
Criza de personal afectează și construcțiile și alte domenii
În construcții, cererea pentru ingineri, șefi de lucrări și specialiști în IT a crescut, fiind greu de găsit personal calificat în România. Melania Pop, manager la o agenție de recrutări, a precizat că, din peste 1.200 de persoane înscrise pentru joburi în construcții, doar 10-12 s-au prezentat efectiv pe șantier.
- Sunt cereri pentru ingineri în construcții, șefi de lucrări și specialiști IT
- Majoritatea muncitorilor străini vin din afara UE, pentru domenii precum automotive, construcții, agricultură și HoReCa
- Procedurile de angajare pentru străini sunt legate de Lista Ocupațiilor Deficitare, care include cele mai solicitate sectoare
Legislația pentru angajarea muncitorilor din afara UE
Procedurile de angajare a cetățenilor din afara Uniunii Europene pot fi inițiate doar dacă ocupația este inclusă în Lista Ocupațiilor Deficitare. Melania Pop a menționat că cererile s-au dublat față de începutul anului, iar Ministerul Muncii urmează să aprobe aducerea forței de muncă din alte continente pentru toate sectoarele afectate.
Criza de personal continuă să pună presiune pe piața muncii din România, iar angajatorii devin tot mai interesați de recrutarea muncitorilor din Asia pentru a-și menține activitatea și a acoperi deficitul de forță de muncă.