Sindicaliștii din domeniul silviculturii au tras un semnal de alarmă cu privire la proiectul legii salarizării, care, dacă va fi adoptat în forma actuală, va conduce la o reducere cu 25% a veniturilor personalului silvic. Aceștia afirmă că măsura va afecta mii de silvicultori din întreaga țară.
Într-un comunicat de presă, sindicaliștii au explicat că, începând cu anul 2008, Parlamentul României a recunoscut specificul activității silvice prin adoptarea Codului silvic, care prevedea un spor de risc de 25% din salariul de bază pentru personalul silvic. Această reglementare a fost justificată de condițiile dificile de muncă și de riscurile specifice activității desfășurate de silvicultori.
Citește și: Alina Aramă vorbește despre presiunea întrebărilor indiscrete în societatea românească
Ce prevede noul Cod silvic?
Odată cu adoptarea noului Cod silvic prin Legea nr. 331/2024, sporul de risc a fost eliminat. Sindicaliștii au subliniat că, pentru a compensa această pierdere, legiuitorul a introdus o majorare echivalentă cu 25% a salariului de bază. Cu toate acestea, aplicarea acestei majorări a fost suspendată prin OUG nr. 4/2025, lăsând personalul silvic în incertitudine.
- Proiectul legii salarizării a fost publicat în consultare pe 25 mai 2026.
- Articolul 36 alin. (1) pct. 18 propune abrogarea art. 137 alin. (4) din Legea nr. 331/2024.
- Aplicarea acestei prevederi va duce la o reducere a veniturilor cu 25%.
Reacția Federației Silva
Federația Silva a solicitat Ministerului Muncii eliminarea acestei prevederi din proiectul de lege, subliniind că nu este vorba despre un beneficiu salarial nou, ci despre compensarea fostului spor de risc. Aceștia au cerut Guvernului să corecteze proiectul și să asigure că noua lege a salarizării nu va duce la diminuarea veniturilor pentru personalul silvic.
În concluzie, sindicaliștii avertizează că, dacă proiectul va fi adoptat în forma actuală, mii de silvicultori care își desfășoară activitatea în cadrul autorităților publice centrale și locale vor fi afectați, continuând să se confrunte cu aceleași condiții grele de muncă și responsabilități.