ro Un studiu recent realizat în 2026 indică faptul că 4 din 10 tineri angajați din România plănuiesc să-și schimbe locul de muncă în următoarele șase luni, evidențiind o schimbare de atitudine față de stabilitatea profesională.
În ciuda veniturilor mai mici și a unei percepții mai reduse asupra siguranței locului de muncă, Generația Z devine tot mai încrezătoare în evoluția carierei lor.
Studiul MKOR Employee Sentiment România 2026, realizat pe un eșantion reprezentativ de 1.
000 de respondenți cu vârste între 18 și 55 de ani, arată că 42% dintre tinerii din Generația Z intenționează să-și schimbe angajatorul în următoarele șase luni, comparativ cu 30% la nivel național.
Această generație are un scor mediu de 5,1 din 10 privind probabilitatea de a-și părăsi actualul loc de muncă, față de 3,96 la nivel național.
Citește articolul complet pe Point News
Deschide articolul →