ro Parlamentul European analizează o propunere legislativă care vizează obligarea angajatorilor să evalueze periodic riscurile psihosociale, precum stresul și volumul excesiv de muncă, pentru a preveni problemele de sănătate mintală și fizică ale salariaților.
Inițiativa urmărește stabilirea unor cerințe minime la nivel european pentru reducerea factorilor care pot duce la burnout, depresie sau alte afecțiuni legate de stresul profesional.
Eurodeputații solicită ca aceste riscuri să fie recunoscute explicit drept factori de boli profesionale și ca angajatorii să adopte măsuri concrete pentru protejarea sănătății angajaților.
Una dintre principalele propuneri vizează evaluarea periodică a riscurilor, inclusiv înaintea unor restructurări sau introducerii de tehnologii automate.
Se insistă pe menținerea controlului uman și pe evitarea suprasolicitării angajaților prin sisteme algoritmice.
Citește articolul complet pe Point News
Deschide articolul →