Sursă: Observatornews.ro
Angajatorii verifică tot mai des activitatea candidaților de pe rețelele sociale, iar o fotografie, un comentariu sau un videoclip postat chiar și cu ani în urmă poate influența procesul de recrutare. Specialiștii în resurse umane spun însă că prezența online poate deveni și un avantaj, dacă este folosită pentru construirea unei imagini profesionale solide.
Citește și: Panică la Liceul Tehnologic Special din Baia Mare după un apel la 112
Ce spun specialiștii despre impactul rețelelor sociale?
Conform experților, o activitate online bine gestionată poate atrage atenția angajatorilor și poate evidenția abilitățile și realizările profesionale ale unui candidat. De aceea, este important ca utilizatorii să fie conștienți de conținutul pe care îl publică.
- Postările pot influența deciziile angajatorilor.
- O imagine profesională solidă poate aduce beneficii.
- Specialiștii recomandă gestionarea atentă a profilului online.
Participați la sondajul nostru!
Vă invităm să votați în sondajul de mai jos, iar răspunsurile voastre se vor vedea la Observator. Întrebarea zilei este: "Ștergeți anumite postări de pe social media înainte de angajare?".
Răspunsurile vor fi analizate și prezentate în cadrul emisiunii Observator.